Code RNCP : 38676
/ Code NSF :
312 / Code ROME : D1502 / D1503 / D1301 / D1509
Durée : 6 mois – 26 semaines
Formation pédagogique : 522 heures & Formation pratique : 385 heures
Le titre professionnel de Assistant commercial se compose de trois Certificats de Compétences Professionnelles (CCP).
Il est possible d’obtenir le titre en validant les deux CCP ci-dessous, mais il est également envisageable de valider chaque compétences individuellement.
Chaque CCP du titre professionnel de Manager d'Unité Marchande représente une compétence spécifique dans le domaine de la gestion d'une unité commerciale, couvrant des aspects tels que la gestion des ventes, la gestion des stocks, la gestion du personnel, la mise en place d'actions commerciales, et la gestion administrative et financière de l'unité commerciale. Cela inclut également la planification des objectifs de vente, l'organisation des équipes de travail, la supervision des opérations de vente, ainsi que l'analyse des performances commerciales.
Ainsi, en validant un seul CCP, vous démontrez votre expertise dans l’un des aspects clés de ce métier.
Les compétences clés du module incluent :
Les compétences clés du module incluent :
Les compétences clés du module incluent :
Le Manager d'Unité Marchande est chargé de superviser toutes les activités liées à la gestion d'une unité commerciale. Ses responsabilités peuvent inclure la gestion des stocks, la planification des ventes, le recrutement et la formation du personnel, la mise en place des opérations promotionnelles, ainsi que la gestion administrative et financière de l'unité.
La formation est proposée :
• En MODE PRÉSENTIEL sur nos deux sites d’Ivry sur Seine (94200) et de Saint-Denis (93200). Les cours sont dispensés de 09 h à 17 h avec un formateur / une formatrice.
• En MODE DISTANCIEL ASYNCHRONE à partir de votre domicile. Les cours vous sont proposés à partir de diaporamas Powerpoint avec les commentaires et explications du formateur / de la formatrice. Vous travaillez à votre rythme. Un plan d’accompagnement vous sera proposé pour vous aider à avoir une méthodologie de travail efficace.
• En MODE DISTANCIEL SYNCHRONE à partir de votre domicile. Les cours vous sont proposés à distance via des plateformes en ligne telles que des visioconférences. Ces cours permettent une communication directe, des discussions en temps réel et la possibilité pour les participants de poser des questions instantanément, offrant ainsi une expérience d’apprentissage interactive malgré la distance physique.
• Niveau BAC ou plus
3 années d’expérience professionnelle (tous métiers)
• Maîtrise de l’expression français écrite et orale (Test de français)
• Bonne pratique informatique (Test sous Word)
• Enquête métier (Questionnaire à faire remplir par un/e AC)
• Questionnaire projet formation (A remplir par le/le candidat/e)
• Entretien de motivation
Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
Piloter l'offre produits de l'unité marchande
Réaliser le marchandisage de l'unité marchande
Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal
Etablir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande
Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande
Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande
Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande
Accompagner la performance individuelle
Animer l'équipe de l'unité marchande
Conduire et animer un projet de l'unité marchande
La formation dure 6 mois dont 4 mois en formation et 2 mois en stage :
26 semaines / 939 heures se décomposant en :
Déroulement de la formation :
1. Journées d'intégration (4 jours)
Objectif : Vous présenter la formation et son organisation pédagogique, vous faciliter le début de la formation vous aider à trouver un stage...
2. Formation pédagogique (6 semaines)
Objectif : Vous former au premier bloc de compétences (CCP1) : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
3. Formation pratique - stage (6 semaines)
Objectif : permettre d'exercer en tant que conseiller stagiaire dans un environnement professionnel vous permettant d'avoir une première expérience de terrain
4. Formation pédagogique (5 semaines)
Objectif : vous former au deuxième et troisième bloc de compétences (CCP2/CCP3)
5. Formation pratique - stage (5 semaines)
Objectif : vous offrir la possibilité d'approfondir votre expérience professionnelle de ARH sur le terrain
6. Formation pédagogique (4semaines)
Objectif : Revoir le premier, deuxième et troisième blocs de compétences
7. Présentation à l'examen de certification au centre IMP (1/2 journée)
Toutes nos formations bénéficient de financements publics et donnent droit à rémunération :
• Région Ile-de-France
• Pôle Emplois
• CPF (Compte Personnel de Formation)
• Conseil départemental
• FSE (fonds social européen)
• OPCO
• AGEPIPH
• Fonds propres personnels
• Autres (nous consulter)
Nous prenons en charge vos dossiers de financement et de rémunération
Examen de certifiication :
Épreuve 1 : Mise en situation professionnelle : 04 h 30 min
La mise en situation professionnelle se présente sous forme d’une étude de cas.
L’étude de cas se déroule dans un contexte de magasin fictif. Dans le cadre d’un projet d’une unité marchande, le candidat réalise différents travaux à l’aide de consignes.
Il élabore, à l’aide d’un logiciel de présentation, un diaporama présentant le projet et son déploiement.
Entretien technique : 01 h 45 min
L’entretien technique a lieu après la mise en situation. Il comporte trois parties :
Première partie : préparation (15 min)
Le candidat prépare l’entretien. Il dispose de ses travaux réalisés lors de la mise en situation.
Deuxième partie (30 min)
Pendant 10 minutes, le candidat présente un diaporama réalisé lors de la mise en situation.
Pendant 20 minutes, le jury échange avec le candidat sur ses travaux.
Troisième partie (1 h)
En s’appuyant sur un guide d’entretien, le jury questionne le candidat sur sa pratique et sa connaissance de l’accompagnement de la performance individuelle et de l’animation d’équipe.
Entretien final : 30 min
Emplois ouverts avec le TP MUM niveau 5 – BAC+2 :
Nous contacter au 01 56 20 11 70 pour plus de précisions sur les prochaines sessions organisées par l'IMP
En présentiel :
Avec financement par la Région Ile de France : 8 600 €. Ce tarif comprend :
– Les frais pédagogiques de formation (Cours en présentiel en face à face avec un/e formateur / formatrice, évaluations en cours de formation, épreuves blanches d’entrainement à l’examen) ;
– Les frais matériels (Mobilier, équipements informatiques et de vidéo projection, logiciels WORD et POWERPOINT) ;
– Les frais d’examen de certification (Inscription à l’examen, passage des épreuves orales, envoi du PV d’examen à la DRIEETS).
En distanciel
• Financement personnel (CPF et/ou fonds propres) : 3 800 €
• Financement public (Région, Pôle emploi, FSE, …) : 5 200 €
Le tarif comprend les frais pédagogiques, les frais matériels et les frais d’examen de certification comme en mode présentiel.
Nous accueillons toute personne en situation de handicap. Nous vous offrons un accompagnement en fonction de vos besoins en termes d’écoute, d’information et de conseil, d’adaptation de nos pratiques pédagogiques.
Nos locaux IMP – 1 rue Lénine à Ivry sur Seine (94200) sont accessibles, depuis la rue, aux PMR (Personnes à Mobilité Réduite).
Notre établissement offre des aménagements pour les PMR au niveau des toilettes, des salles de cours, du matériel adapté.
En présentiel
En distanciel
1 rue Lénine, 94200 Ivry-sur-Seine
52 rue Charles Michels, 93200 Saint Denis
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