Le gestionnaire de paie assure une veille sur les évolutions légales, analyse les données des bulletins de salaire et les transmet aux organismes sociaux ou aux RH. Il travaille de manière autonome en collaboration avec d’autres professionnels, fournissant conseils et informations en interne et externe.

En contact avec divers services et organismes sociaux, il peut travailler dans divers contextes tels que les entreprises, les cabinets d’expertise-comptable ou les services de gestion de la paie.

Le travail est principalement sédentaire, nécessitant des compétences relationnelles, de rigueur et de confidentialité.

La formation de Gestionnaire de Paie est proposée :

• En MODE PRÉSENTIEL sur nos deux sites d’Ivry sur Seine (94200) et de Saint-Denis (93200). Les cours sont dispensés de 09 h à 17 h avec un formateur / une formatrice.

• En MODE DISTANCIEL ASYNCHRONE à partir de votre domicile. Les cours vous sont proposés à partir de diaporamas Powerpoint avec les commentaires et explications du formateur / de la formatrice. Vous travaillez à votre rythme. Un plan d’accompagnement vous sera proposé pour vous aider à avoir une méthodologie de travail efficace.

• En MODE DISTANCIEL SYNCHRONE à partir de votre domicile. Les cours vous sont proposés à distance via des plateformes en ligne telles que des visioconférences. Ces cours permettent une communication directe, des discussions en temps réel et la possibilité pour les participants de poser des questions instantanément, offrant ainsi une expérience d’apprentissage interactive malgré la distance physique.

• Niveau BAC ou plus

3 années d’expérience professionnelle (tous métiers)

• Maîtrise de l’expression français écrite et orale (Test de français)

• Bonne pratique informatique (Test sous Word)

• Enquête métier (Questionnaire à faire remplir par un/e GDP)

• Questionnaire projet formation (A remplir par le/le candidat/e)

• Entretien de motivation

• Écoute active et empathie

• Communication écrite et orale

• Pratique informatique

• Rigueur et organisation dans le travail

• Ouverture d’esprit et disponibilité

1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie 
• Traiter les informations impactant la rémunération nette 

2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie

La formation dure 6 mois dont 4 mois en formation et 2 mois en stage : 

26 semaines / 939 heures se décomposant en :

• 04 journée / 28 h de préparation
• 15 semaines / 522 h de pédagogie
• 11 semaines / 385 h de stage 
• 1/2 journée / 4 h d'examen 

Déroulement de la formation :

1. Journées d'intégration (4 jours)

Objectif : Vous présenter la formation et son organisation pédagogique, vous faciliter le début de la formation vous aider à trouver un stage...

2. Formation pédagogique (6 semaines)

Objectif : Vous former au premier bloc de compétences (CCP1) : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines 

3. Formation pratique - stage (6 semaines)

Objectif : permettre d'exercer en tant que conseiller stagiaire dans un environnement professionnel vous permettant d'avoir une première expérience de terrain

4. Formation pédagogique (5 semaines)

Objectif : vous former au deuxième bloc de compétences (CCP2)

5. Formation pratique - stage (5 semaines)

Objectif : vous offrir la possibilité d'approfondir votre expérience professionnelle de GDP sur le terrain 

6. Formation pédagogique (4semaines)

Objectif : Revoir le premier et deuxième blocs de compétences

7. Présentation à l'examen de certification au centre IMP (1/2 journée)

• Accompagnement tout au long de la formation
• Encouragement à la participation active
• Travail en autonomie
• Recours aux outils numériques
• Mise en condition professionnelle

Toutes nos formations bénéficient de financements publics et donnent droit à rémunération : 

• Région Ile-de-France

• Pôle Emplois

• CPF (Compte Personnel de Formation)

• Conseil départemental

• FSE (fonds social européen)

• OPCO

• AGEPIPH

• Fonds propres personnels

• Autres (nous consulter)

Nous prenons en charge vos dossiers de financement et de rémunération

Épreuve 1 : Mise en situation professionnelle (45 min)

• Préparation(15 min) et conduite d’un entretien (30 min)

Épreuve 2 : Entretien technique (40 min)

• Préparation (20 min) et échange avec le jury su votre analyse de pratique professionnelle (20 min).

Épreuve 3 : Questionnement à partir des productions (01 h)

• Echange avec le jury autour des travaux réalisés en stage à partir du dossier professionnel et du dossier d’activités.

Épreuve 4 : Entretien final (30 min)

• Echange avec le jury sur le métier de GDP et le comportement professionnel à avoir.

Emplois ouverts avec le TP GDP niveau 5 – BAC+2 :

• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel
• Collaborateur paie
• Comptable spécialisé paie
• Gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie
• Assistant de gestion et d'administration du personnel
• Gestionnaire de paie et administration sociale
• Responsable paie, social
• Chargé de la paie
• Technicien paie
• Assistant paie

Nous contacter au 01  56 20 11 70 pour plus de précisions sur les prochaines sessions organisées par l'IMP

En présentiel :

Avec financement par la Région Ile de France : 8 600 €. Ce tarif  comprend :

– Les frais pédagogiques de formation (Cours en présentiel en face à face avec un/e formateur / formatrice, évaluations en cours de formation, épreuves blanches d’entrainement à l’examen) ;

– Les frais matériels (Mobilier, équipements informatiques et de vidéo projection, logiciels WORD et POWERPOINT) ;

– Les frais d’examen de certification (Inscription à l’examen, passage des épreuves orales, envoi du PV d’examen à la DRIEETS).

En distanciel 

• Financement personnel (CPF et/ou fonds propres) : 3 800 €

• Financement public (Région, Pôle emploi, FSE, …) : 5 200 €

Le tarif comprend les frais pédagogiques, les frais matériels et les frais d’examen de certification comme en mode présentiel.

Nous accueillons toute personne en situation de handicap. Nous vous offrons un accompagnement en fonction de vos besoins en termes d’écoute, d’information et de conseil, d’adaptation de nos pratiques pédagogiques.

Nos locaux IMP – 1 rue Lénine à Ivry sur Seine (94200) sont accessibles, depuis la rue, aux PMR (Personnes à Mobilité Réduite).

Notre établissement offre des aménagements pour les PMR au niveau des toilettes, des salles de cours, du matériel adapté.